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    關于華洋通信

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    人才戰略

    • 分類:關于華洋
    • 發布時間:2020-02-24 00:00:00
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    概要:
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    詳情

    堅持以人為本、人盡其才、才盡啟用的用人原則,將人才隊伍建設作為企業發展的核心,穩定現有人才、引進急需人才、儲備戰略人才,充分發掘人才潛能。

    堅持造就一流員工、創造一流產品、追求一流環境、奉獻一流服務以人才為核心的發展戰略。

    一、人才觀念

    勝任本職工作就是人才,創新開拓就是優秀人才。

    二、人才機制

    1、完善以業績為導向的考核激勵機制,實施與市場接軌的薪酬體系和多種形式的分配方式,形成有利于人才成長的氛圍與機制;

    2、積極推進人才培訓計劃,重點開展以經營管理團隊、專業技術團隊、技術工人為主的培訓;

    三、人才目標

    1、努力建設高素質企業經營管理隊伍,形成職業化企業經營管理團隊;

    2、努力培養造就一批優秀科技人才隊伍,建設高素質的專業技術人才隊伍;

    3、努力培養優秀的營銷團隊,重點培養有知識、崇尚公司文化、敢于挑戰的年輕骨干員工,為企業儲備后備力量。

    4、建設具有高中初級專業技術職務、老中青年齡層次的適合企業發展的人才梯隊。

     

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